Novidades nem tão boas para os administrativos:

20/6/2011
Nesta segunda-feira, 20 de junho, a comissão formada pelo Sinteps/Comando Central de Greve participou de uma reunião com a Superintendência do Centro Paula Souza, que contou com representantes das secretarias de Desenvolvimento e de Gestão. O objetivo foi informar as “melhorias” para os servidores administrativos do Ceeteps, conforme havia sido acordado durante a greve.
A superintendente, professora Laura Laganá, informou que haverá uma equivalência das carreiras existentes no Centro com as demais carreiras do funcionalismo paulista. O critério geral utilizado, segundo ela, foi analisar a situação de cada função após a aplicação do reajuste de 11%. Para as que permanecessem abaixo dos salários recebidos nas demais carreiras, haverá a equivalência.
Veja estes exemplos na tabela abaixo. Para ter o quadro completo, clique aqui: Tabela Salário Atual e Tabela Salário proposto.
Cargo Valor atual ($) Novo valor anunciado ($)
AGENTE DE SEGURANÇA INTERNA 630,00 700,00
AGENTE DE TRANSPORTES 670,00 743,70
ANALISTA DE SUPORTE E SISTEMAS 2.500,00 2.775,00
ANALISTA TÉCNICO ADMINISTRATIVO 1.241,00 1.700,00
ANALISTA TÉCNICO EDUCACIONAL 1.241,00 1.700,00
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 754,00 836,94
AUXILIAR DE SERVIÇO OPERACIONAL 630,00 700,00
ESPECIALISTA EM PLANEJAMENTO DE OBRAS 2.600,00 2.886,00
ESPECIALISTA EM PLANEJAMENTO E GESTÃO 2.023,00 2.700,00
ESPECIALISTA EM PLANEJAMENTO EDUCACIONAL 2.023,00 2.700,00
OFICIAL DE SERVIÇO OPERACIONAL 630,00 71000
OPERADOR DE MÁQUINAS AGRÍCOLAS 630,00 710,00
TÉCNICO ADMINISTRATIVO 816,00 905,76
TÉCNICO ESPECIALIZADO 816,00 905,76
Em resumo, as mudanças correspondem a:
- Embora formalmente as “melhorias” estendam-se a 39,48% dos administrativos em emprego público permanente (celetistas, autárquicos e, inclusive, os aposentados), o que corresponde a 1.129 pessoas, a realidade não é bem assim. Na prática, os trabalhadores das referências 1, 2 e 3, que recebem hoje R$ 630,00 (com o abono complementar), passarão a receber R$ 700,00 na referência 1 e R$ 710,00 nas referências 2 e 3. Ou seja, receberão, na prática, pouco acima dos 11% de reajuste.
- Apenas 8,98% dos administrativos (257 pessoas) estão sendo beneficiados, de fato, com a equivalência.
- Todos os administrativos com três anos de efetivo exercício, a partir de 1º de maio de 2008, concorrerão à progressão por mérito. Os que forem contemplados terão mais 5% sobre os novos salários, retroativamente a 1º de junho.
Reposição dos dias parados
Antes da reunião, o Sindicato e os membros do Comando Central de Greve haviam recebido a denúncia de que, em algumas unidades, os diretores estavam criando problemas para a reposição dos dias parados. Em alguns casos, a pressão é para que a reposição seja feita a toque de caixa, em poucos dias.
A comissão relatou o problema para a superintendente, professora Laura Laganá, e ela solicitou que lhes sejam passados os nomes destas unidades, pois ela conversaria diretamente com os diretores. Segundo ela, as orientações para a reposição são as seguintes:
- No caso do ensino técnico, o ideal é que termine no primeiro semestre. Lembrando que o recesso pode ser usado.
- No caso do ensino médio, não há objeções caso a reposição se estenda para além do recesso.
- No caso do ensino tecnológico, o ideal é que termine no primeiro semestre. Lembrando que o recesso pode ser usado.
- No caso dos administrativos, não há objeções caso a reposição se estenda para além do recesso.
- A prioridade, no caso dos docentes, é para que todas as aulas sejam repostas de forma efetiva.
Obs: Na maioria das unidades, a reposição vem sendo estabelecida de forma tranquila, entre grevistas e direção local.
Se houver qualquer problema em sua unidade, relativo à reposição, entre em contato com o Sindicato imediatamente, pelo e-mail sinteps@uol.com.br.